Selbstbehauptung für Profis
Grenzverletzungen beeinträchtigen die entwicklungsfördernde Atmosphäre in jeder Institution und stellen eine erhebliche persönliche Belastung dar, auch für die Mitarbeitenden. Doch wie kann ihnen begegnet, wie ihnen vorgebeugt werden? Respect! hat in Zusammenarbeit mit Sophie Scheurer Trainingsmodule zum Thema Selbstbehauptung im Berufsalltag entwickelt. Vier Module stehen aktuell im Angebot. Die Kurse werden von Urban Brühwiler (Respect!) und Sophie Scheurer geleitet.
«Selbstbehauptung für Profis» richtet sich an Fachpersonen (m/w/d) aus der pädagogischen oder sozialen Arbeit, die mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen arbeiten. Die Module können einzeln besucht werden. Institutionen können die Module zudem als interne Weiterbildung buchen. Gerne machen wir eine Offerte.
Modul 1 / «Kontakt»
In der sozialen und pädagogischen Arbeit arbeiten wir intensiv in und mit den Beziehungen. Nur: Wie entsteht Beziehung durch Kontakt? Und was tun, wenn sich jemand einer Beziehung entzieht oder gar verweigert? An diesem Trainingstag lernen die Teilnehmenden, wie sie in der Kontaktgestaltung «funktionieren» und was hilfreiche Instrumente zu deren Verbesserung sind.
Modul 2 / «Ausreden und Rechtfertigungen»
Ausreden und Rechtfertigungen sind Versuche, Eigenverantwortung zu relativieren und Konsequenzen zu entkommen. Oft machen sie sprachlos. An diesem Trainingstag setzen sich die Teilnehmenden mit den gängigen Rechtfertigungsmustern auseinander und üben, ihnen auf respektvolle und klare Weise zu begegnen, so dass Verantwortungsübernahme gelingen kann.
Modul 3 / «Eskalation und Deeskalation»
Eskalationen sind bedrohlich. Sie werden von den Beteiligten oft als Kontrollverlust erlebt. Wir sehnen uns dann nach Beruhigung, nach Deeskalation. Wichtig ist es, das eigene Verhalten bei Grenzverletzungen kontrolliert und umsichtig zu steuern. Und wir brauchen Ideen und Instrumente, um den Eskalationskreislauf zum passenden Zeitpunkt zu unterbrechen.
Modul 4 / «Arbeit mit Gefühl»
Gefühle sind in der menschlichen Existenz elementar. Sie kommen über uns, melden sich ungefragt an. Sie zeigen sich oft nonverbal und unbewusst. Das kann bisweilen herausfordernd sein. Wie prägte das Umfeld unsere Wahrnehmung von Gefühlen? Was muss ich zu Gefühlen und ihrer Dynamik wissen, um passend wirksam sein zu können?
Nächste Kurse und Weiterbildungen
Selbstbehauptung für Profis
«Arbeit mit Gefühl»
Fachpersonen (m/w/d)
Zürich
clr
clr
Selbstbehauptung für Profis
Grenzverletzungen beeinträchtigen die entwicklungsfördernde Atmosphäre in jeder Institution und stellen eine erhebliche persönliche Belastung dar, auch für die Mitarbeitenden. Doch wie kann ihnen begegnet, wie ihnen vorgebeugt werden? Respect! hat in Zusammenarbeit mit Sophie Scheurer Trainingsmodule zum Thema Selbstbehauptung im Berufsalltag entwickelt. Vier Module stehen aktuell im Angebot. Die Kurse werden von Urban Brühwiler (Respect!) und Sophie Scheurer geleitet.
«Selbstbehauptung für Profis» richtet sich an Fachpersonen (m/w/d) aus der pädagogischen oder sozialen Arbeit, die mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen arbeiten. Die Module können einzeln besucht werden. Institutionen können die Module zudem als interne Weiterbildung buchen. Gerne machen wir eine Offerte.
Modul 1 / «Kontakt»
In der sozialen und pädagogischen Arbeit arbeiten wir intensiv in und mit den Beziehungen. Nur: Wie entsteht Beziehung durch Kontakt? Und was tun, wenn sich jemand einer Beziehung entzieht oder gar verweigert? An diesem Trainingstag lernen die Teilnehmenden, wie sie in der Kontaktgestaltung «funktionieren» und was hilfreiche Instrumente zu deren Verbesserung sind.
Modul 2 / «Ausreden und Rechtfertigungen»
Ausreden und Rechtfertigungen sind Versuche, Eigenverantwortung zu relativieren und Konsequenzen zu entkommen. Oft machen sie sprachlos. An diesem Trainingstag setzen sich die Teilnehmenden mit den gängigen Rechtfertigungsmustern auseinander und üben, ihnen auf respektvolle und klare Weise zu begegnen, so dass Verantwortungsübernahme gelingen kann.
Modul 3 / «Eskalation und Deeskalation»
Eskalationen sind bedrohlich. Sie werden von den Beteiligten oft als Kontrollverlust erlebt. Wir sehnen uns dann nach Beruhigung, nach Deeskalation. Wichtig ist es, das eigene Verhalten bei Grenzverletzungen kontrolliert und umsichtig zu steuern. Und wir brauchen Ideen und Instrumente, um den Eskalationskreislauf zum passenden Zeitpunkt zu unterbrechen.
Modul 4 / «Arbeit mit Gefühl»
Gefühle sind in der menschlichen Existenz elementar. Sie kommen über uns, melden sich ungefragt an. Sie zeigen sich oft nonverbal und unbewusst. Das kann bisweilen herausfordernd sein. Wie prägte das Umfeld unsere Wahrnehmung von Gefühlen? Was muss ich zu Gefühlen und ihrer Dynamik wissen, um passend wirksam sein zu können?
Nächste Kurse und Weiterbildungen
clr
